Stefan C. Hardonk

„Hér vinna bara náttúrubörn”. Upplifun og reynsla af teymisvinnu hjá Umhverfisstofnun • Áformuð og virk hlustun stjórnandans og helgun starfsfólks í starfi • Kynbundinn launamunur: Áhrif og afleiðingar formlegra aðgerða • Sjónarmið vinnuveitenda á ráðningu fatlaðs starfsfólks: skipta stuðningsúrræði og stjórnun fjölbreytileika máli?

Mínir bestu dagar eru þeir dagar sem ég þarf ekki að vera með varnarmúrinn uppi“: Skilningur fatlaðra ungmenna á lífsgæðum og þátttöku í ófötluðum heimi • Hvað er gott líf og hvað felst í því að taka þátt? Tilurð og áherslur lífsgæðarannsóknar • NPA og ég • Enginn skilinn eftir – um starfsemi ungmennaráðs Þroskahjálpar • Sérfræðihópur fatlaðra barna• Lífsgæði og atbeini heyrnarlausra barna og unglinga: niðurstöður tilviksrannsóknar á Íslandi • I made it through the wilderness – táningsárin frá sjónarhóli einhverfu • Þáttur rannsókna í þjónustu við fötluð börn og ungmenni • Hvernig NPA samningurinn breytti lífi mínu • Birtingarmyndir margþættrar mismununar: reynsla mín sem lituð, fötluð, hinsegin ung kona í hvítu samfélagi • „Á vegferð til fullorðinsára — fatlað ungt fólk úti á lífinu. „ Ó mæ god eigum við að fara tala um sögurnar okkar af djamminu“

Fólk með þroskahömlun á íslenskum vinnumarkaði: viðhorf til starfshæfni • Hvernig stuðlar ‚atvinna með stuðningi‘ að atvinnu án aðgreiningar fyrir fatlað fólk? Rannsókn um sjónarmið ráðgjafa Vinnumálastofnunar • ,,Þetta er bara það sem var í boði“ Um aðgreinda vinnustaði fyrir fatlað fólk • Hafa félagsleg samskipti áhrif á sjálfsmynd döff fólks í fámennu samfélagi heyrnarlausra á Íslandi?

ERINDI: Sjónarhóll – ráðgjafmarmiðstöð: viðhorf foreldra og fagaðila til þjónustunnar • Reynsla notenda af endurhæfingarþjónustu • Áhrif þjónustu, stjórnsýslukerfa og stefnumótunar á möguleika fólks með hreyfihamlanir til að komast á milli staða • Sérfræðingar í eigin málum: Réttur fatlaðs fólks til virkrar þátttöku í stefnumótun og lagasetningu • Atvinnuþátttaka fólks með þroskahömlun á Íslandi •