Maya Staub

Staða: Doktorsnemi / PhD student

Fræðasvið: Félags- og mannvísindi / Social and Human Sciences

Vinnustaður: Háskólinn á Akureyri / University of Akureyri

Upplýsingar
    Erindi höfundar
    Skoðaðu fleira þessu tengt
    Hvað geta stjórnendur gert til að stuðla að heilsusamlegra starfsumhverfi? • COVID-19 og efnahagskreppan. Hvaða lærdóm getum við dregið af bankahruninu? • Andleg líðan íslenskra ungmenna og vinna með skóla: Munur eftir kyni? • Áhrif félagslegs stuðnings á starfsánægju á vinnustað • Ástarkraftur og atvinnan. Er eitthvað kynlegt við það? • Tengsl milli menntunar og tekna maka og starfsferilsþróunar doktorsmenntaðra á Íslandi • Kynbundinn munur á afleiðingum og viðbrögðum við kynferðislegri áreitni á íslenskum vinnustöðum • Valdaójafnvægi og kynferðisleg áreitni: Reynsla íslenskra íþróttakvenna
    01/11, 2019
    ERINDI: Foreldrar, fæðingarorlof og staða á vinnumarkaði • Fæðingarorlof og æðstu stjórnendur: kynjaójafnrétti á íslenskum vinnumarkaði • Fæðingarorlof í prentmiðlum 2000-2017 • „Það er auðvitað bara, það er bardagi“. Um samræmingu fjölskyldu og atvinnu á meðal doktorsmenntaðra • Áhrif kyns, aldurs og fjölskyldugerðar á starfsferilsþróun doktorsmenntaðra á Íslandi